Stellenangebot: Erzieher (m/w/d) für KiJuFa Unterstützungsangebote

Einrichtung schwansee.family

KiJuFa Unterstützungsangebote in dezentraler Unterkunft

 

Zielgruppe:
Bewohner:innen der Unterkunft

 

Arbeitsmodell:
Schichtdienst ohne Nachtdienst

 

Arbeitsumfang:
Teil- oder Vollzeit (20-39 Stunden/Woche)

 

Arbeitsort:
Schwanseestraße 14 und 16, 81539 München

 

Kontakt und Bewerbung: ute.haas@hpkj-ev.de

 

Start: ab sofort

Mit unseren Angeboten von schwansee.family unterstützen wir geflüchtete Kinder, Jugendliche und Familien (KiJuFa) niedrigschwellig und effektiv direkt an ihrem Wohnort. Die Unterkunft in der Schwanseestraße wird neu eröffnet. Insofern ist das eine einmalige Gelegenheit eine neue Einrichtung von Anfang an mitzuentwickeln und zu gestalten.

 

Mit unseren Angeboten der KiJuFa unterstützen wir die Familien bei ihrer Integration und bauen Brücken zu den Regelangeboten der Kinder- und Jugendhilfe, Kita und Schule und sozialen Diensten.

 

Wir freuen uns über ein motiviertes Team!

Aufgabenschwerpunkte
  • Präventiver Kinderschutz durch Beratung und Angebote
  • Unterstützung beim Ankommen
  • Integration der begleiteten Kinder- und Jugendlichen
  • Unterstützung bei der Integration im Bildungssystem
  • Stärkung alleinerziehender Elternteile
  • Lotsenfunktion für die Familien im Sozialraum
Voraussetzungen
  • Einschlägige pädagogische Berufsausbildung
  • Lust auf Flexibilität, Eigenverantwortung, Kreativität und Humor
  • Neugierde auf ziel-, ressourcen- und sozialraumorientierte Arbeit
  • Freude an interkulturelle Begegnungen
Unser Angebot
  • Ein sicherer Arbeitsplatz
  • Gute Bezahlung mit Tarifbindung S 8b TVöD-SuE mit entsprechenden Zulagen
  • Ein innovativer Träger mit guter interner Vernetzung und starkem Teamgeist
  • Großraumzulage München
  • Jahressonderzahlung
  • Jährliche leistungsorientierte Bezahlung
  • Beihilfe zur Krankenversicherung
  • 300 Euro Gesundheitsbudget
  • 300 Euro Fortbildungsbudget
  • Monatlicher Fahrkostenzuschuss für ÖPNV (Deutschlandticket Job)
  • Fahrradleasing
  • Betriebliche Altersvorsorge durch arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung
  • 30 Tage Urlaub
  • plus 2 freie Regenerationstage
  • plus auf Wunsch 2 weitere freie Tage (Umwandlungstage)
  • plus 5 Tage Bildungsurlaub pro Jahr
  • Faschingsdienstag (halber Tag), 24.12. und 31.12. gelten als Feiertage
  • Kostenfreie, interne Fach-Fortbildungen
  • Regelmäßige Supervision (monatl.), ggf. Coaching
  • Regelmäßige Teamsitzungen