Stellenangebot: Fachkraft für Asylsozialbetreuung

Einrichtung schwansee.support:
Asylsozialbetreuung in dezentraler Unterkunft

 

Zielgruppe:
Bewohner:innen der Unterkunft

 

Arbeitsmodell:
Schichtdienst ohne Nachtdienst

 

Arbeitsumfang:
Teil- oder Vollzeit (20-39 Stunden/Woche)

 

Arbeitsort:
Schwanseestraße 14 und 16, 81539 München

 

Kontakt und Bewerbung: ute.haas@hpkj-ev.de

 

Start: ab sofort

In unserer Asylsozialbetreuung schwansee.support beraten wir geflüchtete Menschen niedrigschwellig und effektiv direkt an ihrem Wohnort. Die Unterkunft in der Schwanseestraße wird neu eröffnet. Insofern ist das eine einmalige Gelegenheit eine neue Einrichtung von Anfang an mitzuentwickeln und zu gestalten.

 

Mit unserer Beratung, verschiedenen Unterstützungsangeboten und der Orientierungshilfe unterstützen wir die Bewohner:innen dabei ihre Herausforderungen eigenverantwortlich bewältigen zu können und sind Schnittstelle zwischen Behörden, Schulen, Ärzten und Ehrenamtlichen.

 

Wir freuen uns über ein motiviertes Team!

Aufgabenschwerpunkte
  • Beratung über Rechte und Pflichten im Rahmen des Asyl- und Aufenthaltsrechtes
  • Unterstützung bei der Lebensunterhaltssicherung
  • Beratung des Zugangs zu Spracherwerb, Bildung und Arbeitsmarkt
  • Vermittlung von Kenntnissen des Wohnungssystems
  • Unterstützung im Bereich Gesundheit
  • Vernetzung mit anderen Diensten und Ehrenamtlichen
Voraussetzungen
  • Mögliche Qualifikationen: Pädagog:innen, Sozialarbeiter:innen, Soziolog:innen, Ethnolog:innen, Lehrer:innen, Psycholog:innen, Sozialwissenschaftler:innen, Theolog:innen
  • Lust auf Flexibilität, Eigenverantwortung, Kreativität und Humor
  • Neugierde auf ziel-, ressourcen- und sozialraumorientierte Arbeit
  • Freude an interkulturellen Begegnungen und interkulturelle Kompetenz
Unser Angebot
  • Ein sicherer Arbeitsplatz
  • Gute Bezahlung mit Tarifbindung S 12 TVöD-SuE mit entsprechenden Zulagen
  • Ein innovativer Träger mit guter interner Vernetzung und starkem Teamgeist
  • Großraumzulage München
  • Jahressonderzahlung
  • Jährliche leistungsorientierte Bezahlung
  • Beihilfe zur Krankenversicherung
  • 300 Euro Gesundheitsbudget
  • 300 Euro Fortbildungsbudget
  • Monatlicher Fahrkostenzuschuss für ÖPNV (Deutschlandticket Job)
  • Fahrradleasing
  • Betriebliche Altersvorsorge durch arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung
  • 30 Tage Urlaub
  • plus 2 freie Regenerationstage
  • plus auf Wunsch 2 weitere freie Tage (Umwandlungstage)
  • plus 5 Tage Bildungsurlaub pro Jahr
  • Faschingsdienstag (halber Tag), 24.12. und 31.12. gelten als Feiertage
  • Kostenfreie, interne Fach-Fortbildungen
  • Regelmäßige Supervision (monatl.), ggf. Coaching
  • Regelmäßige Teamsitzungen