Als Leitung mittendrin und auf vielen Ebenen aktiv
Einrichtung together.home:
Teilbetreute therapeutische Wohngruppe für junge Menschen
Zielgruppe:
Jugendliche und junge Erwachsene, 17 bis 21 Jahren
Arbeitsmodell:
Leitung mit Gruppenanteil Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d)
Schichtdienst ohne Nachtdienst
Arbeitsumfang:
in Teil- oder Vollzeit (ab 30 Stunden/Woche, davon 12 Std Ltg., kein Nachtdienst), unbefristete Festanstellung
Arbeitsort:
Pilgersheimer Straße 42, 81543 München
Kontakt und Bewerbung:
maximilian.weinberger@hpkj-ev.de (Ressortleitung)
Start: ab sofort
Nah dran am „echten“ Leben – das ist der Arbeitsalltag in unserer teilbetreuten therapeutischen Wohngruppe für junge Erwachsene mit verschiedensten Hintergründen. Wir unterstützen sie dabei herauszufinden, wie sie ihr Leben gestalten und meistern wollen.
Als Leitung bist du mittendrin und auf vielen Ebenen unseres Trägers aktiv. Deine Aufgaben sind vielfältig und voller Gestaltungsräume. Mit einem großen Herz für Menschen und Kommunikation hast du gleichzeitig Freude an der Organisation und administrativen Aufgaben.
Für eine bestmögliche Betreuung gestaltest du gemeinsam mit dem Team und ausgerichtet an Willen und Bedarf der betreuten jungen Menschen Angebote und Hilfeprozesse. Ziel-, ressourcen- und lösungsorientiert steuerst du auch komplexe Fallverläufe.
Du traust dir zu, die Belegung der Einrichtung auch unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten zu führen, die Einrichtung zu vertreten, Netzwerke zu nutzen und verhandlungssicher im Umgang mit Ämtern, Kliniken, etc. aufzutreten.
Unser starkes Team-Gefüge ist dafür die Basis. Dieses steuerst du fachlich kompetent und mit einem offenen Ohr für die individuellen Anliegen und Kompetenzen deiner Team-Mitglieder. Du leitest die wöchentlichen Team-Sitzungen, in denen ihr gemeinsam Fragen rund um die bestmögliche Betreuung diskutiert und individuelle Ansätze für jede*n Betreuten findet.
Als Teil der trägerübergreifenden Leitungsrunde kannst du einen Beitrag zur Entwicklung auch auf Trägerebene leisten. Dafür tauschst du dich aktiv mit anderen Leitungskolleg:innen aus. Sie sind eine wertvolle Ressource für aktiven und nahbaren Austausch. Auch die Geschäftsführung und Ressortleitungen bieten dir wertschätzende und fachliche Unterstützung.
Leitungsaufgaben:
- Teamführung
- Verantwortung von Dienstplänen am Bedarf und Planung von flexiblen Einsatzzeiten
- Personalgewinnung, -entwicklung und -führung (mit entsprechender Unterstützung durch Ressortleitung und Stabsstellen)
- Verantwortung der Belegung der Einrichtung, auch wirtschaftlich
- Steuerung komplexer Fallverläufe und Krisen
- Auf- und Ausbau von relevanten Netzwerken
- Vertretung der Einrichtung nach außen, in der Fachöffenlichkeit und innerhalb des Trägers
- Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen, Therapeut*innen, Kliniken und diversen Fachstellen
- Konzeptionellen Entwicklung der Einrichtung
Betreuungsaufgaben:
- Betreuung in Gruppen- und Einzelarbeit im Wohngruppen-Alltag
- Vertrauensbetreuerschaft und Fallverantwortung für 2 bis 3 Jugendliche
- Elternarbeit
- Schul- und Ausbildungsbegleitung
- Entwicklung und Mitdenken bei individuellen Tagesstrukturmaßnahmen
- Planung und Durchführung von Freizeiten, Milieutherapie, Unternehmungen, Gruppenabenden
- Selbständige Erledigung administrativer Aufgaben für Jugendliche und Einrichtung
- Einschlägige pädagogische Berufsausbildung
- Lust auf Flexibilität, Eigenverantwortung, Kreativität und Humor
- Neugierde auf ziel-, ressourcen- und sozialraumorientierte Arbeit
- Spaß an den Freiheiten von Schicht- und Wochenenddienste
- Ein sicherer Arbeitsplatz
- Gute Bezahlung mit Tarifbindung: S 17 TVöD-SuE Leitungsanteil, S 12 TVöD-SuE Gruppenanteil mit entsprechenden mit entsprechenden Zulagen
- Ein innovativer Träger mit guter interner Vernetzung und starkem Teamgeist
- Großraumzulage München
- Jahressonderzahlung
- Jährliche leistungsorientierte Bezahlung
- Beihilfe zur Krankenversicherung
- 300 Euro Gesundheitsbudget + 300 Euro Fortbildungsbudget
- Monatlicher Fahrkostenzuschuss für ÖPNV (Deutschlandticket Job)
- Fahrradleasing
- Betriebliche Altersvorsorge durch arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung
- 30 Tage Urlaub
- plus 2 freie Regenerationstage
- plus auf Wunsch 2 weitere freie Tage (Umwandlungstage)
- plus 5 Tage Bildungsurlaub pro Jahr
- Faschingsdienstag (halber Tag), 24.12. und 31.12. gelten als Feiertage
- Kostenfreie, interne Fach-Fortbildungen
- Regelmäßige Supervision (monatl.), ggf. Coaching
- Regelmäßige Teamsitzungen