Als Leitung mittendrin und auf vielen Ebenen aktiv

Einrichtung together.home:
Teilbetreute therapeutische Wohngruppe für junge Menschen

 

Zielgruppe:
Jugendliche und junge Erwachsene, 17 bis 21 Jahren

 

Arbeitsmodell:
Leitung mit Gruppenanteil Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d)
Schichtdienst ohne Nachtdienst

 

Arbeitsumfang:
in Teil- oder Vollzeit (ab 30 Stunden/Woche, davon 12 Std Ltg., kein Nachtdienst), unbefristete Festanstellung

 

Arbeitsort:
Pilgersheimer Straße 42, 81543 München

 

Kontakt und Bewerbung:
maximilian.weinberger@hpkj-ev.de (Ressortleitung)

 

Start: ab sofort

 

Nah dran am „echten“ Leben – das ist der Arbeitsalltag in unserer teilbetreuten therapeutischen Wohngruppe für junge Erwachsene mit verschiedensten Hintergründen. Wir unterstützen sie dabei herauszufinden, wie sie ihr Leben gestalten und meistern wollen.

 

Als Leitung bist du mittendrin und auf vielen Ebenen unseres Trägers aktiv. Deine Aufgaben sind vielfältig und voller Gestaltungsräume. Mit einem großen Herz für Menschen und Kommunikation hast du gleichzeitig Freude an der Organisation und administrativen Aufgaben.

 

Für eine bestmögliche Betreuung gestaltest du gemeinsam mit dem Team und ausgerichtet an Willen und Bedarf der betreuten jungen Menschen Angebote und Hilfeprozesse. Ziel-, ressourcen- und lösungsorientiert steuerst du auch komplexe Fallverläufe.

 

Du traust dir zu, die Belegung der Einrichtung auch unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten zu führen, die Einrichtung zu vertreten, Netzwerke zu nutzen und verhandlungssicher im Umgang mit Ämtern, Kliniken, etc. aufzutreten.

 

Unser starkes Team-Gefüge ist dafür die Basis. Dieses steuerst du fachlich kompetent und mit einem offenen Ohr für die individuellen Anliegen und Kompetenzen deiner Team-Mitglieder. Du leitest die wöchentlichen Team-Sitzungen, in denen ihr gemeinsam Fragen rund um die bestmögliche Betreuung diskutiert und individuelle Ansätze für jede*n Betreuten findet.

 

Als Teil der trägerübergreifenden Leitungsrunde kannst du einen Beitrag zur Entwicklung auch auf Trägerebene leisten. Dafür tauschst du dich aktiv mit anderen Leitungskolleg:innen aus. Sie sind eine wertvolle Ressource für aktiven und nahbaren Austausch. Auch die Geschäftsführung und Ressortleitungen bieten dir wertschätzende und fachliche Unterstützung.

Aufgabenschwerpunkte

Leitungsaufgaben:

  • Teamführung
  • Verantwortung von Dienstplänen am Bedarf und Planung von flexiblen Einsatzzeiten
  • Personalgewinnung, -entwicklung und -führung (mit entsprechender Unterstützung durch Ressortleitung und Stabsstellen)
  • Verantwortung der Belegung der Einrichtung, auch wirtschaftlich
  • Steuerung komplexer Fallverläufe und Krisen
  • Auf- und Ausbau von relevanten Netzwerken
  • Vertretung der Einrichtung nach außen, in der Fachöffenlichkeit und innerhalb des Trägers
  • Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen, Therapeut*innen, Kliniken und diversen Fachstellen
  • Konzeptionellen Entwicklung der Einrichtung 

Betreuungsaufgaben:

  • Betreuung in Gruppen- und Einzelarbeit im Wohngruppen-Alltag
  • Vertrauensbetreuerschaft und Fallverantwortung für 2 bis 3 Jugendliche
  • Elternarbeit
  • Schul- und Ausbildungsbegleitung
  • Entwicklung und Mitdenken bei individuellen Tagesstrukturmaßnahmen
  • Planung und Durchführung von Freizeiten, Milieutherapie, Unternehmungen, Gruppenabenden
  • Selbständige Erledigung administrativer Aufgaben für Jugendliche und Einrichtung
Voraussetzungen
  • Einschlägige pädagogische Berufsausbildung
  • Lust auf Flexibilität, Eigenverantwortung, Kreativität und Humor
  • Neugierde auf ziel-, ressourcen- und sozialraumorientierte Arbeit
  • Spaß an den Freiheiten von Schicht- und Wochenenddienste
Unser Angebot
  • Ein sicherer Arbeitsplatz
  • Gute Bezahlung mit Tarifbindung: S 17 TVöD-SuE Leitungsanteil, S 12 TVöD-SuE Gruppenanteil mit entsprechenden mit entsprechenden Zulagen
  • Ein innovativer Träger mit guter interner Vernetzung und starkem Teamgeist
  • Großraumzulage München
  • Jahressonderzahlung
  • Jährliche leistungsorientierte Bezahlung
  • Beihilfe zur Krankenversicherung
  • 300 Euro Gesundheitsbudget + 300 Euro Fortbildungsbudget
  • Monatlicher Fahrkostenzuschuss für ÖPNV (Deutschlandticket Job)
  • Fahrradleasing
  • Betriebliche Altersvorsorge durch arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung
  • 30 Tage Urlaub
  • plus 2 freie Regenerationstage
  • plus auf Wunsch 2 weitere freie Tage (Umwandlungstage)
  • plus 5 Tage Bildungsurlaub pro Jahr
  • Faschingsdienstag (halber Tag), 24.12. und 31.12. gelten als Feiertage
  • Kostenfreie, interne Fach-Fortbildungen
  • Regelmäßige Supervision (monatl.), ggf. Coaching
  • Regelmäßige Teamsitzungen