Stellenangebot: Psychologe (m/w/d)

ab 01.04.2022, in unbefristeter Festanstellung

in Teilzeit (18 Stunden/Woche)

Einsatzort: Einrichtung family.maising, Am Mühlbach 3, 82343 Pöcking

Bewerbung an julia.schaumberg@hpkj-ev.de

 

                                                                        

Im Frühjahr 2022 eröffnen wir in einem renovierten Haus mit großem Garten eine neue Wohngruppe für Kinder und Jugendliche – und dafür suchen wir Sie! In unserer kleinen, therapeutischen Wohngruppe family.maising bieten wir Kindern und Jugendlichen ein familiäres Zuhause und eine stabilisierende Lebensumgebung. Mit dem Ziel der Rückführung in die Familie arbeiten wir – angelehnt an unser erfolgreiches Modellprojekt family – intensiv und auf Augenhöhe mit den Eltern und wichtigen Bezugspersonen zusammen. Eine weitere Besonderheit unserer neuen Einrichtung: Für die schulischen Bedarfe der Kinder und Jugendlichen bieten wir eine integrierte Basislernförderung.

Haben Sie Freude an Herausforderungen und wollen etwas Neues mit aufbauen? Setzen Sie sich gerne für die Belange von Kindern und deren Bezugspersonen ein, gestalten Beziehungsarbeit mit Blick auf Wille und Ressourcen und arbeiten verantwortungsvoll im Team? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Aufgabenschwerpunkte
  • Fallarbeit mit Kindern, Jugendlichen und ihren Eltern und anderen Bezugspersonen
  • Enge Zusammenarbeit mit Psychiater*innen, Therapeut*innen, Kliniken und diversen Fachstellen
  • Mitarbeit an der Weiterentwicklung der fachlichen Praxis der Einrichtung
  • Unterstützung des Teams
  • Psychoedukation
  • Therapeutische Gruppenrunden
  • Intensivpädagogische Maßnahmen
  • Intensive Zusammenarbeit mit dem familientherapeutischen Fachdienst
Ihr Profil
  • Einschlägige psychologische Berufsausbildung
  • Lust auf Flexibilität, Eigenverantwortung, Kreativität und Humor
  • Neugierde auf ziel-, ressourcen- und sozialraumorientierte Arbeit
  • Freude an intensiven Begegnungen
das bieten wir Ihnen
  • Bezahlung nach TVÖD
  • Entgeltgruppe E 13
  • Jahressonderzahlung
  • Jährliche leistungsorientierte Bezahlung
  • Betriebliche Altersvorsorge durch arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung
  • 30 Tage Urlaub
  • 5 Tage Bildungsurlaub pro Jahr
  • Faschingsdienstag (halber Tag), 24.12. und 31.12. gelten als Feiertage
  • Fachliche und persönliche Weiterbildung
  • Regelmäßige Supervision (14-tägig), ggf. Coaching
  • Regelmäßige Teamsitzungen und Fallberatungen