Stellenangebot: Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d)

ab 01.03.in unbefristeter Festanstellung

in Teil- oder Vollzeit (20-39 Stunden/Woche)

Einsatzort: Einrichtung tagesstätte, Adalbertstraße 86, 80799 München

Bewerbung an Claudia Bauersachs

 

Was ist, wenn Herausforderungen in der Schule, Familie und in Freundschaften zu unüberwindbaren Barrieren werden? In unserer HPT unterstützen wir Kinder, Jugendliche und ihre Familien nach individuellem Bedarf bei bestehenden Schwierigkeiten und erarbeiten gemeinsam mit allen Beteiligten passende Lösungsstrategien. Wir fördern die persönliche Entwicklung der Kinder und Jugendlichen und stärken ihre Fähigkeiten – im sozialen Umfeld und in der Schule. Um ihr Zuhause zu einem sicheren Ort zu machen, bringen wir die Familie wieder ins Gespräch und stärken die Erziehungskompetenz der Eltern.

 

Aufgabenschwerpunkte
  • Betreuung von Jugendlichen in Gruppen- und Einzelarbeit
  • Mitwirkung bei der Elternarbeit
  • Schul- und Ausbildungsbegleitung (Lernzeitbetreuung, partiell Nachhilfe, Lernförderung, etc.)
  • Planung und Durchführung von Freizeiten, Milieutherapie, Unternehmungen, Gruppenrunden
  • Selbständige Erledigung administrativer Aufgaben für Jugendliche und Einrichtung
  • Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen, Therapeut*innen, Kliniken und diversen Fachstellen
  • Mitarbeit an der konzeptionellen Entwicklung der Einrichtung
Voraussetzungen
  • Einschlägige pädagogische Berufsausbildung
  • Lust auf Flexibilität, Eigenverantwortung, Kreativität und Humor
  • Neugierde auf ziel-, ressourcen- und sozialraumorientierte Arbeit
  • Freude an intensiven Begegnungen
Unser Angebot
  • Ein sicherer Arbeitsplatz
  • Gute Bezahlung mit Tarifbindung
  • Ein innovativer Träger mit guter interner Vernetzung und starkem Teamgeist
  • Bezahlung nach S 12 TVöD-SuE mit entsprechenden Zulagen
  • Großraumzulage München
  • Jahressonderzahlung
  • Jährliche leistungsorientierte Bezahlung
  • Beihilfe zur Krankenversicherung
  • Monatlicher Fahrkostenzuschuss für ÖPNV (IsarCardJob)
  • Betriebliche Altersvorsorge durch arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung
  • 30 Tage Urlaub
    • plus 2 freie Regenerationstage
    • plus auf Wunsch 2 weitere freie Tage (Umwandlungstage)
    • plus 5 Tage Bildungsurlaub pro Jahr
  • Faschingsdienstag (halber Tag), 24.12. und 31.12. gelten als Feiertage
  • Fachliche und persönliche Weiterbildung
  • Regelmäßige Supervision (14-tägig), ggf. Coaching
  • Regelmäßige Teamsitzungen